Новий статус — нові можливості: у селищі Головине розвивають сучасну професійну освіту

Поліський індустріальний професційний коледж у селищі Головине — приклад того, як реформа профтехосвіти може не просто змінити назву закладу, а дати йому новий імпульс розвитку. Про трансформацію від училища до коледжу, професії майбутнього, проєкт для жінок «Iron Woman» та умови для студентів розповідає директор закладу В’ячеслав Максимчук.

Сьогодні ми спілкуємося з В’ячеславом Володимировичем Максимчуком, який очолює заклад з 2008 року. Протягом останніх років коледж пройшов шлях трансформації від училища до сучасного освітнього простору. Про те, що стоїть за цією зміною та які перспективи вона відкриває для студентів, — у нашій розмові.

Про реформу та зміну статусу

— Пане В’ячеславе, раніше заклад мав назву «Головенське вище професійно-технічне училище». Чому відбулася реорганізація і що вона означає на практиці?

— Це частина загальної реформи освіти в Україні. Відповідно до нового закону про професійну освіту, прийнятого у 2025 році, поняття «училище» зникає — залишаються професійні ліцеї або професійні коледжі. Ми обрали шлях професійного коледжу, офіційно зареєструвавши нову назву у травні 2025 року. Змінилася не лише вивіска. Тепер наші учні мають статус студентів. Ми готуємо фахових молодших бакалаврів (раніше це були молодші спеціалісти). Навчання стало більш престижним для батьків і сучасним для молоді. Наша мета — популяризувати робітничі професії, адже сьогодні в Україні лише 20% випускників обирають профтехосвіту, тоді як у Європі цей показник сягає 70%.

Професії майбутнього та «універсальні солдати»

— Які спеціальності сьогодні є найбільш затребуваними? Що саме вивчають ваші студенти?

— Ми готуємо фахівців за 16 інтегрованими професіями. Це означає, що випускник отримує одразу кілька кваліфікацій. Наприклад, кухарі одночасно стають пекарями. Але найбільший, я б сказав, колосальний попит зараз на трактористів-машиністів. Наші студенти-трактористи виходять «універсалами». Вони отримують категорії А1, А2 (легкі та важкі трактори), D1 (екскаватори), G1, G2 (бульдозери), а також посвідчення водія категорії С та кваліфікацію слюсаря з ремонту техніки. Це люди, які можуть працювати на найсучаснішому обладнанні відразу після випуску, бо ми інвестуємо в матеріальну базу, що відповідає вимогам реального бізнесу.

— Останнім часом багато говорять про проєкт «Iron Woman». Розкажіть, будь ласка, детальніше про навчання жінок традиційно «чоловічим» професіям.

— Так, це надзвичайно успішний проєкт спільно зі шведською організацією та компанією Volvo. Ми навчаємо жінок професіям екскаваторника та водія навантажувача. Проєкт повністю фінансується партнерами: навчання, проживання та харчування для жінок безкоштовні. Вік учасниць — від 18 років, і у нас була студентка, якій було понад 50 років. Це мотивовані люди, які хочуть опанувати нову техніку, де умови в кабіні часто кращі, ніж у багатьох легкових авто.

Регіональні особливості та виклики

— Ваш регіон відомий видобутком каменю. Чи готуєте ви фахівців для цієї галузі?

— Ми єдиний заклад в Україні, який готує розпилювачів та шліфувальників каменю. Проте є виклик: молодь неохоче йде на ці професії через важку працю. Крім того, на багатьох підприємствах часто не вимагають диплом про освіту, що є неправильним з точки зору охорони праці. Але ми продовжуємо випускати технологів з обробки каменю та перенавчати доросле населення на вечірніх курсах.

— До коледжу приєдналися інші заклади. Як це вплинуло на роботу?

— Через демографічну ситуацію було прийнято рішення про укрупнення. До нас приєднали Пулинський та Радомишльський професійні ліцеї. Тепер це наші відділення. Це дозволило значно зекономити кошти на управлінському апараті та бухгалтерії, спрямувавши ресурси безпосередньо на освітній процес.

Соціальна підтримка та умови вступу

— Яку підтримку отримують студенти та їхні родини?

— Навчання у нас повністю безкоштовне (за регіональним замовленням). Студенти з успішністю вище 7 балів отримують стипендію 1250 грн. Важливим моментом є те, що проживання у гуртожитку безкоштовне: ми оновили душові та туалети. В подальшому будемо оновлювати меблі. Для пільгових категорій харчування безкоштовно (фінансує держава), для інших вартість обіду становить лише 30 гривень — це чиста собівартість продуктів.

— Коли розпочинається вступна кампанія і які документи потрібні?

— Офіційно прийом документів триває з 1 червня по 1 вересня, але зазвичай ми добираємо студентів до 1 жовтня. Ми приймаємо випускників після 9-го та 11-го класів. Найкращий показник для нас — це коли наші колишні випускники привозять на навчання своїх дітей. Приймальна комісія працює щодня з 8:00 до 17:00, тож ми чекаємо на всіх бажаючих отримати якісну професію.

Після екскурсії навчальним закладом залишилися позитивні враження: коледж не просто існує — він розвивається та крокує вперед. Оновлені майстерні, комп’ютерні технології, програми, які моделюють практичні навички, — усе це вражає. Адже 25 років тому це був зовсім інший заклад. Однією з важливих переваг є надання проживання для студентів та якісне харчування. До прикладу, обід коштує 30 гривень, а випічка власного виробництва — від 5 гривень.

Родзинкою став фонтан, який раніше не працював і навіть стояло питання про його знесення. Сьогодні ж він радує не лише студентів, а й жителів селища Головине.