Роботу шукатимуть через «Дію»: в Україні тестують нову цифрову систему працевлаштування

Знайти роботу без черг, паперів і десятків резюме, а роботодавцю — швидко підібрати працівника за реальними навичками, а не «для галочки». В Україні запустили експеримент із новою цифровою системою працевлаштування «Обрій», яка має змінити звичний підхід до ринку праці. Про це повідомляє Центр зайнятості Житомирської області.

За рішенням Кабінету Міністрів України в державі розпочали дворічний експеримент із впровадження Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій». Це цифрова платформа, яка об’єднає шукачів роботи, роботодавців, освітні сервіси та державні інструменти в одному середовищі. Координацію проєкту здійснюють Міністерство економіки та Міністерство цифрової трансформації, а організацію й впровадження забезпечує Державна служба зайнятості.

Суть нововведення — максимальний перехід процесу працевлаштування в онлайн. Користування системою відбуватиметься через спеціальний портал та мобільний застосунок «Дія». Кожна працездатна людина зможе створити власний цифровий профіль — «Обрій ID», у якому будуть зазначені її освіта, кваліфікація та навички відповідно до європейської класифікації ESCO. На основі цих даних система автоматично підбиратиме вакансії, у тому числі з використанням інструментів штучного інтелекту. Пропозиції роботи формуватимуться за рівнем відповідності кандидата вимогам роботодавця — від повної до 51%. Якщо показник буде нижчим, «Обрій» підкаже, яких саме навичок бракує, і запропонує навчальні програми для підвищення кваліфікації. Через цифровий профіль користувачі зможуть подаватися на вакансії, передавати інформацію роботодавцям і навіть підписувати електронні кадрові документи.

Для бізнесу система також спростить підбір персоналу: роботодавці працюватимуть із власними профілями та списками кандидатів, сформованими за реальним рівнем відповідності досвіду і навичок.

Окрім цього, «Обрій» передбачає формування реєстрів працездатних осіб і робочих місць, а також доступ до аналітики ринку праці. Це дозволить відстежувати попит і пропозицію робочої сили та бачити тенденції в динаміці. Участь у проєкті є добровільною як для працівників, так і для роботодавців. Очікується, що Єдина цифрова система ринку праці почне повноцінно працювати в Україні у жовтні 2026 року.